Um Chancengleichheit zwischen Städten, Geschlechtern und Generationen zu erreichen, Firmen und die Wirtschaft und damit öffentliche Finanzhaushalte zu fördern, brauchen wir flächendeckend stark subventionierte, exzellente Kinderbetreuung. In Deutschland und innerhalb Bayerns sind die von den Familien zu tragenden Kosten für Kinderbetreuung sehr unterschiedlich. Zuschüsse durch Länder sowie Kommunen variieren so stark, dass (wie mir von anderen Eltern erzählt wurde) beispielsweise in einer norddeutschen Stadt 5 Stunden Krippe pro Tag kostenlos sind und jede weitere Stunde nur 10 Euro kostet und die Eigenkosten in einer großen, südlichen bayerischen Staft sind nur ca. 1/4 dessen, was ich in einer nördlichen bayerischen Stadt monatlich zahlen muss (675 Euro für 5-7 Stunden pro Tag, inkl. Nahrung). Viele Mütter (die ja, ungerechterweise, leider meist weniger verdienen als ggf. die Väter) gehen besonders in Bayern nur arbeiten, um die Kosten für die Kinderbetreuung, ein paar Rentenpunkte und mit Glück noch ein bißchen für Lebensmittel oder (fast nie "und") für Miete zu verdienen. Hohe Betreuungskosten bewegen Frauen oft dazu nicht oder nur mit wenigen Stunden bezahlt zu arbeiten und zwingen Eltern dazu, Gehälter zu benötigen, die ein finanzielles Auskommen sichern. Im Vergleich zu Arbeitnehmenden in der genannten norddeutschen Stadt, muss ich beispielsweise 13.500 Euro brutto mehr verdienen, um die Kinderbetreuungskosten in meiner nordbayerischen Staft zu decken. Weiter s. unten.

Sollte man nicht auch etwas tun, um junge Menschen früher zum arbeiten zu bringen? Viele Treffen eine falsche Berufswahl: starten verschiedene Ausbildungen/Studiengänge oder nehmen eine Auszeit. Es gibt in meinem Umfeld viele junge Menschen, die erst in den späten 20er Jahren arbeiten gehen und dann auch nur Teilzeit.

Könnte eine Art verpflichtendes Engagement für "Boomer" eine Lösung gegen den Fachkräftemangel sein? Vorteile: Strategie gegen Einsamkeit im Alter, eine sinnstiftende Tätigkeit, ein verbesserter Austausch zwischen den Generationen, die Chance auf Weiterbildung im Sinne von Digitalisierung; u.U. auch finanzielle Vorteile ähnlich wie beim Freiwilligen Sozialen Jahr. Ausnahme: bei Krankheit oder bei familiären Verpflichtungen wie z,B. Pflege von Angehörigen u.ä.

Der Generationenvertrag umfasst beide Aspekte: "jung stützt alt" und "alt stützt jung". Im Sinne eines positiven Miteinanders der Generationen ist es wichtig anzuerkennen, dass der aktuelle demografische Wandel eine erhebliche Belastung für die nachfolgende Generation darstellt (Beispiele: Finanzierung des Rentensystems, Ausbau und Finanzierung des erhöhten Pflegebedarfs, Schließung der Personal-/ Wissenslücken usw.) . Welche Ableitungen könnte man daher aus dem Generationenvertrag machen, die einen fairen Umgang mit den Interessen junger Menschen fordern und fördern?

Wie ist es aktuell um die Chancengleichheit hier im Lande bestellt? Jung versus alt, Frau versus Mann, Stadt versus Land, einheimisch versus zugezogen, arm versus reich, sozial vernetzt versus unvernetzt, digital versus analog... usw. Hier sind ehrliche Antworten und faire Lösungsvorschläge gefragt, um bestehende Ungleichheiten zu verbessern.

Welche Ideen gibt es für breitere politische Bildungsangebote?

Eine provokative Fragestellung - doch mit Fokus auf eine "win-win-Perspektive" können vielleicht sogar beide Aspekte voneinander profitieren! Dies sollten wir diskutieren.

Welche konkreten Methoden oder Werkzeuge könnte man verwenden, um z.B. verschiedene regionale Dialekte neu zu entdecken?

Welche Ideen gibt es, die die positiven Effekte der digitalen Transformation zum Zwecke des gesellschaftlichen Zusammenhalts verstärken?

Ist die junge Generation mit den Ansprüchen, die sie gesellschaftlich erfüllen soll, überfordert? Und wenn ja, was könnte man dagegen tun bzw. wie könnte man die junge Generation hier besser unterstützen?

Wie gelingt es uns, trotz einer immer älteren Gesellschaft, angemessen auf die Bedürfnisse junger Menschen politisch und gesellschaftlich einzugehen?

In Kitas herrscht eine angespannte Situation. Durch den Mangel an Betreuungsplätzen und die schwierige Situation von Mitarbeiter/Innen und Kindern macht sich diese Anspannung überdeutlich bemerkbar. Das Perdonal stößt mit seiner Belastbarkeit an seine Grenzen. Die Kinder spüren diesen Mangel in Form von fehlender persönlicher Zuwendung. Eltern suchen oft Monate oder Jahre nach einem geeigneten Kita- Platz. Auch hier könnte Ehrenamt eine Chance bieten. Zum Beispiel durch die Einbindung von älteren Menschen, Rentnern und Rentnerinnen, die z.B. mit den Kindern kochen oder backen, ihnen Geschichten vorlesen, kleine Angebote durchführen oder dem Personal helfend unter die Arme greifen indem sie beispielsweise kleinere Kinder beim Händewaschen oder An- und Ausziehen für den Garten an der Garderobe (Jacke, Schuhe, Matschhose etc. begleiten

Teilen Sie uns Ihre Ideen beispielsweise zu Anreizen, Kommunikationswegen, Sprache, Themen etc. gerne hier mit.

Beschreiben Sie uns Ihre konkreten Beispiele und Erfahrungen. Nennen Sie gerne auch Lösungsvorschläge, wie aus Ihrer Sicht Verbesserung erzielt werden könnte.

Es gibt immer mehr Preisausschreiben und Wettbewerbe für Projekte zivilgesellschaftlichen Engagements und Ehrenamt, nicht nur der Ministerien, sondern auch der Kassen und der Versicherungskammer Bayern (um nur einige zu nennen). Jeder einzelne Preis bzw. Wettbewerb ist sicher gut und richtig, um Ehrenamt sichtbar zu machen und wertzuschätzen. In der Summe ergibt ergeben diese Aktivitäten aber kaum Sinn und helfen dem Ehrenamt als solchem nur vordergründig. Jedes Ausschreiben, jeder Wettbewerb muss administriert werden, Anträge müssen begutachtet und priorisiert und werbewirksam prämiert werden. Das bindet in nicht unerheblichem Maße Personal- und Sachkosten (und das in Zeiten der allumfassend gleichzeitig beworbenen Entbürokratisierung) und führt zu Ausgaben, die der Steuerzahler bzw. Versicherungsbeitragszahler zu finanzieren hat. Gleichzeitig leiden ehrenamtliche Strukturen unter Defiziten beim langfristigen Engagement, weil zu viel Bürokratie damit verbunden ist. Es wäre daher hilfreich, die bereits begonnenen Maßnahmen (etwa bei Genehmigungsverfahren) noch weiter auszubauen. So könnte beispielsweise überlegt werden, kleinere Vereine bei ihrer internen "Overhead-Arbeit" zu entlasten (etwa durch Bündelung über genossenschaftliche Strukturen) und für Vereine ohne verbandlichen Überbau "Service-Anlaufstellen" zu etablieren. Auch die öffentliche Verwaltung muss strukturell und dauerhaft stärker sensibilisiert werden i.S.v. "Hauptamt stärkt Ehrenamt".

z.B. in Bezug auf die Sprache, die Kontinuität oder die Inhaltstiefe - mit besonderem Blick auf die Bayerische Staatsregierung (z. B. das Heimatministerium)

Unter Care-Arbeit/Sorgearbeit wird insbesondere die Kinderbetreuung oder Altenpflege, aber auch familiäre Unterstützung, häusliche Pflege oder Hilfe unter Freunden verstanden. Bislang werden diese Arbeiten überwiegend von Frauen geleistet. Wie kann hier mehr Anerkennung erfolgen und mehr Gleichberechtigung entstehen?

Was könnte konkret im Kleinen wie im Großen getan werden? Wie kann der Staat gegebenenfalls unterstützend tätig werden?

Sich alleine zu fühlen, macht auf Dauer krank und kann schwere psychische und körperliche Folgen haben. Zunächst ist das keine Frage des Alters, wenngleich ältere Menschen häufiger betroffen sind. Von politischer Seite - insbesondere auch der Bayerischen Staatsregierung - ist das Thema bereits seit einigen Jahren auf der Agenda und es wurden zahlreiche Maßnahmen ins Leben gerufen. Welche Ideen und Vorschläge haben Sie zu diesem Thema?

Um das Miteinander zu stärken ist es wichtig, die jeweiligen Wünsche und Bedürfnisse zu verstehen. Hier gibt es die Möglichkeit diese - einmal aus Sicht der jüngeren und einmal aus Sicht der älteren Generation darzustellen (Hinweis: der Generationenbegriff ist nicht abschließend definiert. Entscheiden Sie gerne selbst, wozu Sie sich zählen).

In den vor-Ort Bürgerdialogen wurde wiederkehrend festgestellt, dass sich viele Menschen überwiegend in einem Umfeld bewegen mit Menschen in ähnlichen Lebenssituationen und in etwa dem gleichen Alter. Dieses "Bubble-Leben" wurde vielfach auch kritisch gesehen und der Wunsch geäußert mehr Austausch zwischen den verschiedenen Generationen zu schaffen. Welche Möglichkeiten/Ansätze sehen Sie diesbezüglich? Was könnten Politik bzw. Verwaltung und was möglicherweise die Bürgerinnen und Bürger selbst dazu beitragen?

Die Zahl der Menschen im Rentenalter steigt zunehmend an, während zugleich weniger junge Menschen auf den Arbeitsmarkt nachrücken. Daher gibt es bereits jetzt einen Mangel an Fach- und Arbeitskräften in vielen Branchen. Diese Situation wird sich in den kommenden Jahren weiter verschärfen. Wie können wir den gewohnten Lebensstandard langfristig sichern? Und wie kann es gelingen, dass die Potentiale, die gesunde und noch fitte ältere Menschen haben für die Gesellschaft und den Arbeitsmarkt aktiviert werden?

Welche Angebote würden mir (außerhalb meiner "Bubble/Blase") zusagen? An welchen Orten könnte das stattfinden?

Welche möglichst konkreten Maßnahmen sehen Sie, die dazu beitragen können, den Zusammenhalt in unserer Gesellschaft zu stärken? Was kann durch die Politik oder Verwaltung beigetragen werden und was von den Bürgerinnen und Bürgern selbst?

Was wären konkrete Maßnahmen? Wie könnten Menschen zu mehr sozialem Engagement motiviert werden?

Welche bürokratischen Hürden gilt es abzubauen bzw. welche Unterstützungsangebote sollten geschaffen werden?

Was macht meine Heimat aus? Was verschafft mir vielleicht ein Zugehörigkeitsgefühl oder eine Verbundenheit? Sie können gerne auch mitteilen, wenn Ihnen in Bezug auf Ihre Heimat etwas fehlt.

z. B. im Rahmen eines digitalen Austausches oder bei einer Vor-Ort-Veranstaltung

Schreiben Sie uns Ihre persönliche Einschätzung.

Schreiben Sie uns Ihre persönliche Einschätzung. Welche Medien nutzen Sie bereits, um sich über Maßnahmen und Entscheidungen der Landespolitik zu informieren und über welche Medien hätten Sie gerne mehr Informationen.